The Carrot Principle

Karyawan yang dihargai dan dilibatkan mendatangkan nilai dan keuntungan bagi organsasinya. Betapa kesal karyawan apabila melakukan pekerjaan yang hebat tapi tidak medapatkan pujian sama sekali.

Buku ini sangat membantu dalam menjalankan kepemimpinan yang dengan tujuan yang jelas ,berkomunikasi secara terbuka,memperlakukan orang lain dengan pantas dan mampu menciptakan hubungan yang saling menghargai dan mampu menciptakan suasana yang tidak bersinggungan disaat suasana genting.

Contohnya Goodyear,disaat perusahaanya sedang mengalami down dalam mengelola karet,pada saat itu dia meggolah pikirannya dengan cara tidak menyinggung karyawan dalam improvisasi dalam menghasilkan karet terbaik hingga dia berhasil.

Diterbitkan di: Desember 07, 2010   Diperbarui: Desember 12, 2010